“I risultati dei progetti finanziati con Equal si sono rivelati, spesso, superiori alle aspettative”. Questo passaggio di uno degli interventi al convegno “La declinazione del programma Equal nella Regione Siciliana”, ultima tappa della manifestazione Equal Sicilia Eventi promossa dall’Assessorato Regionale al Lavoro, Dipartimento Regionale Formazione Professionale, sintetizza il bilancio delle attività svolte dal 2005 al 2008, nell’ambito della seconda

fase del programma.

Equal è un’Iniziativa Comunitaria che ha avuto, tra i principali obiettivi, la riduzione della disoccupazione ed il miglioramento della qualità della vita dei soggetti deboli nell’ottica dell’integrazione socio-lavorativa, contrastando la discriminazione e la disuguaglianza nel mercato del lavoro. Le attività previste dai progetti erano rivolte a giovani, adulti, disabili, minori, lavoratori, donne, immigrati, disoccupati, detenuti. Tutti con una caratteristica comune: il rischio di discriminazione o di esclusione dal mondo del lavoro per la mancata garanzia delle pari opportunità.

L’importo complessivo dei finanziamenti è stato di 27 milioni di euro, i 24 progetti finanziati, a seguito di un bando, hanno complessivamente riguardato 106 soggetti, pubblici e privati, impegnati in qualità di componenti partnership di sviluppo; hanno beneficiato delle azioni di progetto oltre 2.400 persone e 1.751 organizzazioni . Sono stati intercettati, o hanno in qualche modo avuto a che fare con i progetti Equal, oltre 8.700 soggetti, realizzate 41 pubblicazioni tematiche, oltre a CD ROM, video e materiali divulgativi di vario genere.

“Al di là dei risultati, estremamente positivi, dell’esperienza di Equal – ha detto l’assessore al Lavoro, Carmelo Incardona – si deve fare tesoro innanzitutto del modello di intervento: tutti i soggetti, pubblici e privati hanno contribuito, valorizzando le proprie competenze, per la piena riuscita degli interventi e del programma nel suo complesso. Una prassi che va seguita e riproposta nel sistema della Formazione professionale in Sicilia”.

“La sinergia tra pubblico e privato – ha detto nel suo intervento Alessandra Russo, dirigente generale del dipartimento regionale della Formazione professionale - è stata una delle chiavi vincenti del programma Equal. Più di 20 enti pubblici hanno condiviso la progettualità con più di 80 organizzazioni private, coniugando idee e risorse. Ma la particolarità di Equal è stata la capacità di avviare processi di cambiamento sul territorio che non si esauriscono con il progetto, ma si sostengono grazie alla rete attivata tra soggetti pubblici, istituzionali, e privato sociale”.

Secondo Vito Giuliana, Funzionario del dipartimento regionale della Formazione Professionale, “Equal si è rivelato essere uno strumento innovativo, differenziandosi dagli altri programmi del FSE, in quanto ha perseguito - sostenendo azioni spesso sperimentali - la ricerca di nuovi processi di lotta contro la disuguaglianza nel mondo del lavoro”.